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  • 杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司建立實(shí)施誠(chéng)信管理體系
    發(fā)布時(shí)間:2014/9/25

             杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司被杭州市列為2014年誠(chéng)信管理體系認(rèn)證建設(shè)重點(diǎn)單位。為加強(qiáng)誠(chéng)信自律,保證食品安全,促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展,今年6月份開始,在杭州市經(jīng)信委的幫助和指導(dǎo)下,杭州宏飲料飲料集團(tuán)公司開始進(jìn)行誠(chéng)信管理體系建立和試運(yùn)行工作,目前體系正在內(nèi)部試運(yùn)行階段。

    杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司誠(chéng)信方針
    先將誠(chéng)信施于人,才能取信于人
    內(nèi)涵闡述:對(duì)社會(huì),認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;對(duì)消費(fèi)者,質(zhì)量可靠,價(jià)格實(shí)在,不做虛假?gòu)V告宣傳;對(duì)客戶,認(rèn)真履行合同,按時(shí)發(fā)貨,及時(shí)付款,公平交易,不欺詐。在本公司多年飲料產(chǎn)品安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格遵守與誠(chéng)信相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和要求,完善和持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制,生產(chǎn)出安全、健康、為廣大消費(fèi)者所信賴的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,堅(jiān)持集團(tuán)公司“WIN HAPPY HEALTH”的企業(yè)宗旨。
    杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司誠(chéng)信管理體系目標(biāo)
    1、全年不發(fā)生批大于1000箱的質(zhì)量事故,顧客投訴率在億分之60以下;
    2、全年不發(fā)生重大的安全生產(chǎn)責(zé)任事故;
    3、按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)95%以上;
    4、銀行信用等級(jí)在AAA級(jí)以上,財(cái)務(wù)帳物一致;
    5、生產(chǎn)、技術(shù)、管理關(guān)鍵人員穩(wěn)定,流失率控制在1.36%以下,客戶不滿意率低于5%。

    杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司踐行誠(chéng)信承諾書
    我們承諾,嚴(yán)防源頭關(guān),不合格原料不進(jìn)廠。
    我們承諾,嚴(yán)控生產(chǎn)關(guān),不規(guī)范流程不轉(zhuǎn)序。
    我們承諾,嚴(yán)把檢驗(yàn)關(guān),不合格產(chǎn)品不出廠。
    我們承諾,嚴(yán)抓教育關(guān),人人講誠(chéng)信重質(zhì)量。
    我們承諾,嚴(yán)守服務(wù)關(guān),事事解答負(fù)責(zé)到底。
    杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司誠(chéng)信自律公約
            為加強(qiáng)誠(chéng)信自律,保證食品安全,促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展,根據(jù)浙江娃哈哈昌盛方便食品有限公司誠(chéng)信管理體系手冊(cè),特制定并遵守以下公約:
    一、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。自覺(jué)遵守法律法規(guī)及道義賦予的責(zé)任,遵守娃哈哈員工職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范;不使用不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品添加劑及相關(guān)產(chǎn)品。
    二、加強(qiáng)誠(chéng)信自律。嚴(yán)格執(zhí)行《杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司誠(chéng)信管理體系手冊(cè)》規(guī)定和要求的生產(chǎn)工藝和作業(yè)規(guī)范,熟記規(guī)章制度、熟悉生產(chǎn)(管理)流程,熟練掌握崗位技能,規(guī)范內(nèi)部誠(chéng)信監(jiān)督與考核,開展自律活動(dòng)。
    三、保證產(chǎn)品質(zhì)量。執(zhí)行食品安全全程控制,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),做到檢驗(yàn)時(shí)有依據(jù),檢驗(yàn)后有記錄,保證不合格產(chǎn)品不出廠。
    四、踐行誠(chéng)信諾言。積極推行杭州宏勝飲料集團(tuán)有限公司誠(chéng)信管理體系,健全誠(chéng)信制度,嚴(yán)格員工崗位誠(chéng)信教育,全體員工簽訂誠(chéng)信承諾書。
    五、履行社會(huì)責(zé)任。視質(zhì)量為生命,以誠(chéng)信為準(zhǔn)繩,信守合同,不虛假宣傳,不誤導(dǎo)、欺騙消費(fèi)者,不隱瞞工作失誤或產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,不推卸責(zé)任。

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